Armoire còmhlachan dùbailte geal le 8 dorsan

buannachd companaidh

1. Rannsachadh agus leasachadh- bidh a 'chompanaidh a' cur air bhog stuthan ùra dà uair sa bhliadhna.Is e aon dhiubh toraidhean ùra earraich (Màrt-Giblean), agus an dàrna fear toraidhean ùra foghair (Sultain-Dàmhair).Gach turas, thèid 5-10 toraidhean ùra de dhiofar mheudan agus stoidhlichean fhoillseachadh airson adhartachadh.Bidh gach pròiseas leasachadh toraidh ùr a’ dol tro sgrùdadh margaidh, dealbhan, dearbhadh, còmhraidhean agus atharrachaidhean, agus mu dheireadh tha na sampallan deireannach air an dèanamh.

2. Eachdraidh- Chaidh Ningbo warmnest house co., ltd a stèidheachadh ann an 2019, ach bha an neach a thàinig roimhe na neach-dèanamh le faisg air 20 bliadhna de eòlas ann an cinneasachadh àirneis fiodha cruaidh.Gus gnìomhachas malairt dachaigheil is cèin a leudachadh, chlàraich sinn a’ chompanaidh seo ann an 2019 agus sheòl sinn air turas ùr!

3. Eòlas- tha faisg air 20 bliadhna de chinneasachadh àirneis fiodha cruaidh / eòlas OEM a ’tighinn bhon t-solar àirneis againn do luchd-saothrachaidh àirneis cèin san Roinn Eòrpa, na Stàitean Aonaichte, Astràilia agus dùthchannan eile, a’ toirt a-steach mòran de luchd-ceannach àirneis fiodha cruaidh a tha stèidhichte agus stèidhichte. / R&M/Masions Du Monde/PHL, msaa.

4. Àiteachadh- Tha a’ chompanaidh air coinneamhan cunbhalach air-loidhne a chuir air dòigh le manaidsearan dà uair san t-seachdain gus beachdachadh air cinneasachadh;Aon uair sa mhìos, bidh e a’ dèanamh diofar thrèanadh leasachaidh ideòlach agus a’ roinneadh agus ag iomlaidean air smachd càileachd agus sgilean don luchd-obrach air fad.Aig an aon àm, bidh luchd-obrach sònraichte air an sònrachadh gus uidheamachd toraidh a sgrùdadh gach mìos gus dèanamh cinnteach à cinneasachadh rèidh agus gus beatha agus slàinte luchd-obrach a dhìon;thèid sgrùdadh slàinte air feadh factaraidh a dhèanamh gach ràithe, agus thathas a’ dèanamh drilean practaigeach air dìon teine, sàbhailteachd agus gnìomhan eile;bithear a’ dèanamh gnìomhan togail sgioba dà uair sa bhliadhna gus geàrr-chunntas a dhèanamh air eòlas obrach agus gus daineamaigs sgioba àrdachadh agus co-obrachadh dlùth.

5.Quality smachd- tha roinn riochdachaidh a’ chompanaidh air a bhith ag obair gu cruaidh air bathar-bog/bathar-cruaidh, sgiobachd agus pròiseasan.Tha a’ bhùth-obrach cinneasachaidh uidheamaichte le 2 sheòmar tiormachaidh a ghabhas 15m³ de fhiodh aig aon àm, 2 sheòmar dehumidification teòthachd seasmhach, 4 meatairean taiseachd fiodha seòrsa prìne, 2 QA, 1 neach-stiùiridh smachd càileachd agus grunn sheata de uidheamachd toraidh air an dealbhadh airson diofar phròiseasan. .phròiseas, smachd teann air càileachd toraidh agus a h-uile ceangal, cuir am plana an gnìomh, bi cunntachail airson an toraidh, agus bi cunntachail don neach-ceannach.

6. Ùine lìbhrigidh toraidh- 2-3 seachdainean airson dearbhadh stoidhle singilte, 6-8 seachdainean airson òrdughan sampall, agus 7-10 seachdainean airson meudan mòra.

7. Seirbheis às dèidh reic- freagair a h-uile post-d èiginneach no ceistean eile bho luchd-ceannach air an aon latha;freagairt do cheistean luchd-cleachdaidh taobh a-staigh 1-3 latha;toirt seachad fuasglaidhean ion-dhèanta taobh a-staigh 1 seachdain;is e 2 bhliadhna an ùine barantais airson a’ mhòr-chuid de dh’ àirneis, agus is e an ùine barantais airson glè bheag de roinnean àirneis airson 1 bhliadhna.Bheir a’ chompanaidh seachad toraidhean fàbharach no gnìomhan sochair eile bho àm gu àm gus an toirt air ais do luchd-ceannach ùr is sean.